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“惠民便民持续加码 解锁非公医疗好风景”——扬子晚报专访苏州明基医院院长周晓庆

2023-05-17 15:26:06     本站编辑     本站原创     2339次


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5月12日,位于苏州高新区的苏州明基医院即将迎来十周岁生日。

十年深耕,获得JCI国际认证、“追求健康照护之真善美”的愿景深入人心,苏州明基医院已然成为苏州老百姓心目中值得信赖的医院;仅用六年,诊疗量、业务营收、学科带头人人数、硕博人才占比、中高级职称人才占比都增长至三倍!
地处经济发达、医疗水平较高、竞争十分激烈的长三角地区,苏州明基医院能够从非公医疗队伍中脱颖而出、晒出这样一份成绩单,实属不易。
“数”为表,“质”为里。苏州明基医院院长周晓庆在接受扬子晚报/紫牛新闻记者采访时表示,十年奋楫,苏州明基医院的一切进入了良性循环,可以说探索出了一条适合自己的发展之路,“秘诀就镌刻在医院门口。”

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苏州明基医院入口处,放大的“真善美”从未色。活化了“真善美”,是苏州明基医院高质量发展的“灵丹妙药”。
收费合理、设备高端、服务零距离
以最少的医疗资源,达到最满意的疗效
提起非公医院,很多老百姓第一印象就是:贵!对此,周晓庆自信地表示:“苏州明基医院一点都不贵!因为我们一直坚持,要以最少的医疗资源消耗,达到最佳的医疗效果。”
据周晓庆介绍,2018年,苏州明基医院就主动对接医改,在苏州地区的非公医院中,率先实施药品零差价。“我们的收费跟公立医院没有两样!药品什么价格进来,就什么价格给患者。”
“如果有自费项目,我们都要先到物价局去备案,物价局通过了,我们回来才能开展。”周晓庆说,“指定费”就是苏州明基医院自费项目中的一大特色。“来我们医院的患者,从来不需要考虑给医生‘红包’,患者可以通过该项特色服务,指定自己信赖的医生进行手术,从而享受个性且周到的服务。”
“药品利润没有了,这就更加要求我们‘修炼内功’,也就是提高医疗技术和服务水平。”周晓庆说。
据了解,苏州明基医院投入一亿,用于新一代的超高端医疗设备引进,如磁共振检查设备(MRI 3.0 设备),“原来,患者要做高端磁共振,要排队一个星期左右,现在,基本2天内都可以预约到。”

手术室二期、检验科PCR实验室、急诊二期、复合手术室……2022年,苏州明基医院一批新的诊疗空间有条不紊投入使用。周晓庆介绍:“以前,做手术需要排期,现在基本可以实现‘今天入院、明天手术’。”

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此外,2021年5月,苏州明基医院互联网医院正式上线。患者不再受“院墙”限制,足不出户即可与专家线上“面对面”交流,享受高质量的医疗服务。
高品质、连续性、个体化
特色中心发展步履不停

胰腺手术因难度大、对医疗团队要求高,被称为腹部外科手术的“金字塔尖”。然而,在苏州明基医院,大部分胰腺手术也可采用微创技术。周晓庆介绍:“无需打开腹腔,极大地减轻了患者的痛苦,加速了病人的术后恢复。”而这一切,主要得益于该院肝胆胰疾病诊疗中心的建设。


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据周晓庆介绍,去年成立的苏州明基医院肝胆胰疾病诊疗中心,是苏州明基医院医院重点打造的特色中心。“我们引进了北京解放军总院(301医院)的窦春青教授担任中心主任,配备了包括苏州大市内唯一一台伽马刀等一系列高端设备,为患者提供更高质量的‘精准+微无创’诊疗服务。”在苏州明基医院,像肝胆胰疾病诊疗中心这样的特色中心,并非唯一。近年来,苏州明基医院不断整合国内外医疗技术,打造出了数个实力强劲的特色专科。最先“试水”的妇产科,如今已然开花结果:苏州明基医院妇产部持续多年问鼎苏州高新区服务量第一,被称为名副其实的“摇篮医院”;代谢减重医学中心拥有“亚洲减重手术之父”李威杰教授领衔的两岸高质量专家团队,减重外科手术已经接近500 台,OAGB 术式手术量全国第一;坚持回归医疗本质的整形美容医学中心,早已步入正轨……

善用资源、善借外力,苏州明基医院在特色专科建设上创造了无限可能。
筑平台、许承诺、享尊重、现价值
“12字秘诀”让人才“引得进,留得住”
医院要高质量发展,人才是关键。如何吸引高层次人才选择非公医院、留在非公医院?周晓庆总结出了“12字秘诀”:筑平台、许承诺、享尊重、现价值。
“有了平台,高层次人才就有了实现价值的空间。”周晓庆说。苏州明基医院的特色中心均是重点打造,标准高、实力强,是高层次人才不可多得的“试炼场”。
“高层次人才一般都具有较强科研能力,因此,在科研方面,我们也在大力度投入。”周晓庆说,苏州明基医院每年都会拿出100万资金,用于院内课题申报。不仅如此,2021年5月,医院与苏州大学共建“苏州大学明基临床医学研究院”,每年投入数百万,用于重大课题的研究。
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“除了编制不能给,其他医院能给的,我们都给!下有保底,上不封顶!”采访中,周晓庆对于人才许下承诺。他强调:“承诺不是喊口号,许承诺,就要不折不扣地给。”
正是因为不遗余力地“筑巢引凤”,苏州明基医院每年都能引进10位以上的学科带头人,且30%以上都是拔尖人才。
人才引进来,更要留得住。“要留住人才,就要尊重人才、让人才实现价值。而要赢得尊重、实现价值,首先要技术过硬。”周晓庆介绍。
任何医护人员都要经过特训并通过考核后,才能出营、上岗!“住院医师特训营”是苏州明基医院锻造尖兵筋骨的路径之一。周晓庆说:“特训营活动,我们要坚持100年,矢志不渝地推行下去!”
“生命只有一次。如果因为我们没有责任心、工作不到位,造成一条生命的闪失,那是无法挽回的。”这是周晓庆在特训营“第一课”上反复强调的话。多年来,周晓庆坚持亲自为新人们上“第一课”,传递医院的文化的同时,重点教导年轻医务人员要有责任心、要对生命有敬畏之心。
做强特色、有效补位
锚定高质量发展,为“健康中国”添砖加瓦
十年,既是承前启后的关键节点,也是继往开来的全新起点。
周晓庆表示,未来,苏州明基医院将锚定高质量发展这个关键,继续发挥自身优势,为“健康中国”添砖加瓦。
2023年是苏州明基医院学科建设年。周晓庆表示:“今年我们将围绕‘学科建设’这一主题重点发力,全院齐头并进,争取将两个以上的科室打造为市级重点专科。”
“作为非公医院,我们的责任就是做好公立医院的补充。”周晓庆说,对于那些公立医院没有精力做好的,国家、老百姓需要的事情,就是非公医疗大力发展的地方。“哪里相对薄弱,我们就主动去对接、去加大投入。”


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